次の仕事決まってないけど辞める。 次の仕事が決まってないけど辞めるのはアリ?ナシ?【経験者が解説】

次の仕事決まってないけど辞める!デメリットと焦った私の悲惨話【30代 転職】

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次の仕事決まってないけど辞めるのは無謀? 転職先決まってないけど退職するのは、まったく無理な話なのでしょうか。 年代別にまとめていきましょう。 30代前半までの退職 次の仕事を決めずに退職するのは、あなたが30代前半までの世代であれば十分あり得ます。 というのも、この世代であればまだ求人が多く、職場を選ぶことができるから。 厚生労働省のデータによると、平成30年12月の有効求人倍率は1. 63倍。 つまり、全国平均では求職者1人につき1. 63件の求人があるということ。 もちろん、地域や職種によってばらつきがあるので、全ての人に当てはまるわけではありませんが、基本的には仕事が全く見つからない可能性は低いといえるでしょう。 しかも、採用側から見ても若手の求職者はできれば採用したい存在。 給与が超高額である場合は少なく、これからの伸びしろも期待でき、より長く自社にとどまってくれる可能性があるからです。 若手であれば求人が比較的多い• 年齢的にも採用されやすい この特徴を生かし、35歳までであれば、次の仕事が決まっていなくても退職しても良いと言えるでしょう。 30代後半以降の退職 次の転職先が決まっていないけど退職するのは、あなたが30代後半であれば、少しリスクの高い方法と言えます。 というのも、30台後半になると年齢制限のため、応募可能な求人がぐんと減るから。 さらに、高額の給与を出す必要がある、プライドが高く新しい仕事を習得しにくいなどの理由から、採用側に警戒されやすいというデメリットもあります。 ですから30代後半以降は、今の職場で働きながら転職活動をし、転職先を決めてから退職するほうがおすすめです。 若手より難しいとはいえ、転職が無理というわけではありません。 この世代の強みは、若手にはないスキルや資格、今までの業績やノウハウを身に付けていること。 特殊なスキルだったり、希少な経験をしているほど、転職時にアピールしやすいですね。 また働きながら転職活動することで、余裕をもって希望の勤務条件の求人が出るのを待つこともできます。 せっかく転職するのなら、これらの特徴を生かしてより良い雇用条件を取りにいきましょう。 転職先決まってないけど退職するときの注意点 転職先が決まっていなくても転職するのには、もちろんリスクがあります。 一番気になるのは、なんといっても無事に再就職できるかどうか。 失業保険などの制度があるとはいえ、仕事がないと、いずれ収入がゼロになってしまいます。 とても怖いですよね。 なので、一刻も早く次の就職先を見つけたい、しかもなるべく良い条件で、というのが本音ではないでしょうか。 なるべく早く希望通りの条件で就職をするには、多数の企業を短期間でチェックすることが欠かせません。 調べるのが数社なら自力でも可能ですが、より良い条件を探したいなら、もっと多数の会社の求人を調べる必要があります。 また、希望の求人を見つけても、募集するにはエントリー、書類作成、面接の日時調整など、やることがたくさんあります。 雑務まで自分で行うと、書類を準備できる数が限られてしまい、面接できる企業が少なくなりチャンスを逃しやすくなります。 チャンスを最大限拡げるには、短期間で多数の企業比較ができる転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめ。 特に、転職エージェントを活用すると、書類作成などの雑務も代行してもらえますから、あなたは企業選択と面接対応に集中することができます。 転職の成功率を上げるためにも、使わない手はないと言えるでしょう。 まとめ 転職先が決まっていなくても退職するのはどうなのか、まとめていきました。 一般的に30代前半までの退職であれば、転職も比較的容易です。 持っている資格や業績次第では、より良い条件で再就職することも難しくないでしょう。 一方、30代後半以降の退職では、年齢の制限があって若い世代よりも転職活動に苦労する場合が多いです。 転職活動に苦戦が予想される分、今の職場で働きつつ、転職先を確保してから辞めたほうが安全と言えるでしょう。 現在の職場があなたの望まない環境なら、早いうちにより良い環境へ移らないと、あなたの時間と労力がどんどん浪費されてしまいます。 ストレスですり減ってしまう前に、もっとあなたに合った環境を見つけていきましょう! この記事を気に入っていただけたら、クリックいただけると嬉しいです!.

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転職先が決まってないけど仕事を辞めるとどうなる!?体験談まとめ11選

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このページの目次 CLOSE• 次の仕事を決めずに辞めてしまった。 そんな人達のリアルな体験談を紹介したいと思います。 転職先が決まっていないけど会社を辞めてしまった人の体験談 その1.退職できない!意を決して気持ちの余裕がないまま何も考えず辞めました。 私は一回だけ次の仕事を決めずに辞めてしまったことがあります。 理由としては仕事が激務すぎて体が限界だったのです。 何回も仕事を辞めようと思い、退職願を書いて出したりもしましたがいつも何事もなかったようにされていました。 上司も部下がどんどん辞めていって上から色々言われていたからだと思います。 中にはどうしても辞めたくて急に仕事に来なくなった人もいます。 ですが、変に真面目な私はそれをする勇気がありませんでした。 頑張って仕事をしていましたが、ある日ふと「一生このまま仕事を辞めることができないんじゃあないのか。 」と思い始めたのです。 今考えたらそんなことは絶対にないのですが追い詰められていたのだと思います。 私は、意を決して退職届を出して上司に「一ヶ月後に辞めたいと思います。 最後の2週間は有休消化をしますので仕事場には来ません。 早めに後任を探して下さい。 」と言いました。 この時には次の仕事について全く考えていませんでした。 考えていないというよりも考える余裕がなかったと言った方が正しいと思います。 仕事を辞めた時は27歳だったので、転職するためには早めに転職した方がいいと思うので今でも辞めて正解だと思っています。 私は退職後、2ヶ月で次の仕事につくことができました。 今でもそこで働いているし、前に比べてかなり職場環境はいいのであの時の決断は正しかったと思います。 その2.すぐ決まると思っていたけれど求人自体が見つからなくって… 「東京だし」「まだ20代だし」「とにかくもう職場に行きたくないし…」などと、辞める理由ばかりが浮かんでしまって、そして結局次の仕事がないまま辞めてしまったことがあります。 まあ、先にも上げた通り「若いし」「求人がもっとも多い東京住まいだし」というところで、なんとかなると思ってしまったことが大きいのでしょうね。 その当時はとにかく、すぐに辞めたくって仕方がなかった心境でした。 実は勤めた当初から「なんかここイヤな職場かなー?」と、不安に思うところは大きかったのですが、けれどもそれでも「仕事をすぐに辞めてはいけない」と、1年以上は続けました。 けれども1年が経過した時点で「もう、頑張ったよね」という気持ちがものすごく強くなってきて、結局次の仕事がないまま辞めてしまったのですよね。 1ヶ月ぐらい前には、辞職の意志を伝えてはおこうと思い上司に伝えたところ、いい意味でも悪い意味でもフレキシブルな職場でしたので、「あ、もう辞めてもいいよ」ということでしたので、結局その後1週間ほど勤めて、もろもろ引き継ぎもおこなって辞めました。 しかし、いざ辞めたはいいけれど、しかし次の仕事がなかなか見つからずに、非常に焦りはしましたね。 とは言え、「選ばなければある」のですよね。 しかし、もう失敗をしたくないので「選びたい」のです。 すると、なかなか良い求人が見つからない…。 そして約3ヶ月は無職期間となりましたね。 思ったよりも時間がかかってしまいましたが最終的には見つかってよかったです。 その3.転職先を決めずに退社 待っていたのはお金の苦労 転職は数度行いました。 職場が変わるたびにまあまあいい感じでステップアップしましたが、最初の時だけはかなり苦い思いをしました。 というのも、転職先を見つける前に会社を辞めてしまったからです。 今でいうブラック企業で、残業代は0、モラハラの嵐の会社だったので、耐え切れずに後先考えずに辞表を提出しました。 その時はストレスから解き放たれて、自由な気持ちになったのですが、清々しいのはせいぜい一週間です。 次の給料は入るとしても、来月からは無収入です。 失業保険の請求手続きはしましたが、自主退職ですのですぐにはもらえません。 もらうための手続きも面倒で、面接に行くたびに「早く働け」という無言のプレッシャーを感じます。 私の場合、大きな買い物をしたばかりだったので貯金がほとんどありませんでした。 ひと月半くらいは何とか節約しながら食べられましたが、その後は地獄でした。 就職活動には交通費や、外出先でのランチ代などもかかりますから、その出費を抑えるために、歩ける範囲で歩き、バッグにはいつも家で作ったお握りを入れていました。 貧しいと気持ちも貧しくなってきて、就職面接でも余裕の笑顔がなかったように思います。 このせいでなかなか次の就職先が決まりませんでしたが、退職後三か月目に突入するという時にようやく次の職場が決まりました。 その時の所持金は2000円ほどで、貯金残高は7000円でした。 あんな思いは二度としたくないと思い、次からは転職先を見つけてから退職するようになりました。 その4.社会人になって初めて「無職」になった 大阪に本社がある企業に勤めていましたが、私の板部署が丸ごと東京の支社に移り、2本社体制になることとなりました。 私はその部署の責任者だったので、当然転勤をするところですが、大阪にいる母親の看護をしなければならない関係でどうしても大阪に残らなければならない事情がありました。 そのことを会社に申し出ると、責任者であるにもかかわらずそのようなことは認められない。 もしも大阪に残りたいなら、今と同等のポジションはないので、降格になって残るしかない、ということを言われました。 降格になるとかなり年収が下がることと、直属の上司との確執もあって、それなら会社を辞めます、と啖呵を切ってしまいました。 本来は、次の転職先を見つけてからそのようなことを言うべきでしたが、東京本社への移転の日程が決まっていたため、その日をもって退職することとなりました。 それで改めて気づきました。 自分は無職になってしまった、という事実に。 一応転職サイトに登録していましたが、年齢も年齢であり、条件も条件なので、なかなかぴったりの求人は見つかりません。 その「無職」である、ということは、かなり精神的に追い詰められた気分になりました。 また一応、会社都合の退職になりましたので、失業給付金をもらうためにハローワークにもいかなければなりません。 以前、妻の転職の際に、ハローワークに付き合って行って、その場の何とも言えない暗い雰囲気を感じていたので、若干抵抗がありました。 結局というか幸いというか、それから3か月後に希望の仕事に就くことができ、無職生活からは脱出しましたが、もう2度と次の仕事が決まっていない状態で辞めないぞと誓いました。 その5.辞めるなら、転職先を探してからが吉です。 わたしは物流センターのトラックの配送や荷卸しの仕事をしていました。 辞めるきっかけは手作業にて荷卸しすることからくる腰痛です。 腰の痛みが限界になってから会社を辞めることを決意しました。 有給休暇が20日ほど残っていたのでその間に次の就職先が見つかると思い退職することになりました。 退職の2日後にハローワークに仕事を見つけに行きました。 しかし30代後半のわたしに合う仕事は簡単に見つかりません。 その次の日、自宅のパソコンのインターネットで求人サイトを検索。 求人がある職種はどれも専門職かスキルが求められるものばかりでこちらも見つかりませんでした。 それから本屋やコンビニを周り求人雑誌を手当たりしだいに買って自宅で読みましたがやはりそこでもやりたい仕事は見つかりません。 そうしている間にあっという間に10日が過ぎていきました。 元々月給も平均より少なく退職金もほとんどなく、貯金も少ししかありません。 あらゆる出費を抑えるべく、主食はカップラーメン、タバコは辞め、移動は車ではなく自転車にするなど考えられる無駄遣いを減らしました。 それからも就職活動を疲弊しながらおこない、結果的にコールセンターに就職しました。 最初は契約社員からスタート、現在は正社員として働いています。 今回はたまたま求人にタイミングよく、働きやすいコールセンターが掲載されていたのが良かったのですが、もしこれが載ってなかったとすると恐ろしいです。 やはり辞めるなら、転職先を探してからにしましょう。 その6.3年間働いた歯科医院を26歳で退職。 仕事を辞めて正解 歯科助手として歯科医院に3年程勤めていました。 そんなある日、新しい仕事仲間として20歳の子が入ってきたのです。 他にもう1人23歳の子も働いていたため、歯科助手の中では、私が一番年上となりました。 勤務年数も私が一番長かったこともあり、何かとその新しい20歳の子に教える機会がありました。 しかし、業務上のことで注意をしたことがきっかけで、その20歳の子の態度が豹変したのです。 やたら、年齢のことで嫌味を言うようになり、ついには23歳の子を仲間に引き入れて、私を無視するようになりました。 私はとても辛い毎日を送るようになったため、もう仕事を辞めるしかないと思いました。 そして、次の仕事を見つけないまま逃げるように退職しまったのです。 当然、次の仕事が決まっていないため、しばらくの間は無職状態になります。 ですが、とにかくあの辛い状況から逃げたいと思ったので、無職になった方がまだマシだと思いすぐに辞めてしまいました。 無職になってからは、こんなに清々しい気持ちになるとは思ってもいませんでした。 精神的に辛い日々を過ごしていたため、辞めて正解だったと思いました。 とりあえず、次の仕事が見つかるまではアルバイトをすることにしました。 アルバイトをしながら、パソコンの資格を取ったりして、意外に有意義に過ごしていました。 辛いことを体験してきただけに、次の就職先はそういったことがないところがいいと、慎重に選びました。 半年後にはある医療機関に医療事務として就職が決まりました。 気持ち的に焦りがなかったのがよかったのか、意外に早く就職することができてよかったです。 その7.新卒1年目で2ヶ月半で退職。 その後、天職に就職! 大学を卒業してすぐ、某大手生命保険会社に就職したのですが、その会社の体質やノルマについていけず、人間関係もうまくいかず、うつ病になってしまいました。 そして、出勤することはおろか、家から出ることすらできなくなってしまい。 たった2か月半で、私はその会社を辞めました。 そのような状態で仕事を辞めたので、当然次の仕事を見つける余裕なんてありませんでした。 どうすることもできなくなってしまって会社を辞めたものの。 「仕事を失った自分は、どうやって生きて行けばいいのか」。 「再就職はできるのか。 」 と、とても不安でした。 一人暮らししていたので、とりあえず実家に帰り休息しつつ転職活動を始めました。 3か月かけて転職活動をしました。 いくつか会社の面接もしてみましたが、どれもピンと来ず、お断りしたり、向こうから断られたりしていました。 そんなある日、地元の公的機関のアルバイト職員の募集を、インターネットで見つけて、すぐに申し込みに行きました。 その場で面接と簡単な筆記試験を受け、アルバイト登録をし。 半月ほどで、お声がかかりました。 そこで働くことに決め、半年後には非常勤職員の試験に合格し、立場がランクアップしました。 仕事内容も私に合っていて、天職を見つけたと思っています。 あのとき、思い切って仕事を辞めて、転職して良かったと思っています。 その8.年末に突然の解雇宣告で、次の仕事が決まらないまま辞めることになりました。 私40歳の時、自分が担当していた仕事が急に打ち切られることになりました。 その時はWEB管理をやっていたのですが、上司から「営業に移る気がないのなら辞めてください」と言われました。 私は営業職はやったことありませんし、これからもやるつもりはありませんでした。 それをいきなり言われたのはクリスマスの日で、退職日は1月20日でした。 1か月を切っている状態で、しかも年末年始でハローワークも企業もお休みです。 求人の動きはほとんどありません。 そのような中でどうやって仕事を見つけたら良いのか、と愕然となってしまいました。 何社も受けても不採用のまま、日にちだけが過ぎていきました。 結局、次の仕事が決まらないまま退職日を迎えました。 採用が決まったのは退職してから2日後のことでした。 短期の派遣採用でしたが、それでも当面はそれで生活していけると思いました。 今思えば、30日以上前に退職勧告を出さなければいけないのに、違反していました。 雇用される側が労働条件について、良く知らないと不利な状況が起きてしまいます。 給与の支払いの遅延が何度もありましたし、保険管理もずさんな会社でした。 会社に勤めていても突然解雇を言い渡されることもあります。 それが年末だとかなり辛いものがあります。 今後はこのようなことがないようにしたいものです。 その9.体調不良で好きな仕事を退職、その後転職の為に資格を取りました 20代半ばの頃、某英会話教室で講師をしていました。 教える対象が子供だった為、日々大声を出してレッスンしていました。 元々軽い喘息があったのと、気管支が悪かった為、仕事で体調が悪くなり退職しました。 急だった為、次の仕事先は見つけていませんでした。 講師になる為に海外で資格を取ったのですが、まさか体調不良で医師からも退職を勧められるとは思いもよりませんでした。 出来るなら続けて行きたかったので、残念で仕方なかったです。 急に無職になりましたが、貯金があったのと実家暮らしだった為、生活には支障は無かったです。 しばらくは通院と喉を治すのに時間を割きました。 その間、次の仕事が見つかるか不安はありました。 次の仕事を探す条件は、英語が得意な方なので、英語を使った仕事を希望していました。 しかし、事務経験はゼロだった為、空いた時間を有効的に、パソコン教室に通い資格を取りました。 すぐにでも働き始めたかった為、自宅でも勉強しました。 働き方は派遣を希望していた為、希望の求人が出るまでは、近くのコンビニでアルバイトをさせて頂きました。 数ヶ月間はフリーターでしたが、意外と早く希望の仕事に着けました。 田舎なのと、英語が出来るというプラスアルファのメリットがあった為、即決まりました。 英語を使っての貿易事務で、始めてのデスクワークでしたが、すぐに仕事にも慣れて意外とデスクワークが自分にあう事が分かり、楽しくお仕事させて頂きました。 その10.いきあたりばったり! 私は短大卒業後、幼稚園で5年間仕事をしました。 体力的にはきつく腰も痛めていてしんどい毎日でしたが、仕事には慣れて余裕が出てきたからか毎年同じようなことではなく、何か違うことを始めてみたくなりました。 好きだったピアノを勉強したくなりその学校が海外だったため仕事を辞めることにしました。 仕事を辞めて英会話教室に通ったものの、なかなか英語が上達せず、語彙も増えず留学どころか苦手意識さえ持ってしまい、自分には留学は無理なことがわかりました。 今思うと仕事を続けながら英会話教室に通っていたら現実がわかり仕事を辞めなくても済んだと思います。 腰に負担がかからない幼稚園以外の仕事を探そうと思い、医療事務の資格も取りましたが競争率も激しく面接に行っても就職できない状態が続きました。 もう自分はダメだと情けなく落ち込んでいたところに知り合いから幼稚園の仕事を手伝ってほしいと頼まれ、幼稚園の先生として復帰しました。 辞めるのは簡単でしたが次の仕事に就くのはこんなに大変なのかと体験してわかりました。 ありがたく声をかけて頂いた仕事なので、今度は結婚退職するまでは辞めないと覚悟して、結婚退職するまで14年間働きました。 責任のある仕事も任され夜遅くまで働いて大変でしたけど、同僚の先生や生徒や保護者にも祝福され惜しまれながら退職しました。 やり遂げた気持ちでした。 前職を辞めて就職探しをしていた時はつらかったですけど、あの経験があったからこそ頑張れた14年間だったと思います。 その11.後先考えずに仕事を辞めてしまって、貯金もなく大変でした 私は大学を卒業して社員として入社した会社を結局2年程で辞めてしまった経験があります。 中小企業のスーパーマーケットの仕事で、惣菜部門に所属していたのですが開店前にある程度商品を作る必要があり朝は6時から勤務と早く、そしてスーパーは夜遅くまで開いているので勤務時間が長い上に休みがありません。 そしてお鍋もご飯を炊くお釜も大きいし材料はダンボール単位で届くし、調味料は10キロ単位のモノを使用するのでかなりの重労働です。 それで仕事を辞めるか続けるか悩んでいた時にバイヤーの人が店舗の見回りに来たので衝動的に辞めますと言ってしまったんです。 その会社は今でいうブラック企業だったので辞めたこと自体は後悔していませんが、次の仕事を見つける前に辞めたのは失敗でした。 何も準備していなかったので貯金もあまりなかったし、自己都合だったので失業手当がでるのも約4ヶ月ほどかかりました。 なんでかなり節約生活をする羽目になりましたし勢いで辞めてたのは失敗で何事も計画的に予定を立てないといけないなと反省しました。 その上、新卒2年で辞めると経験値としては足りずに中途採用枠を争うのは厳しいと言えます。 結局、転職活動は困難を極め、とりあえずお金を稼がないと生活できないので、派遣に登録してお仕事をすることになってしまいました。 その12.店長が嫌いで辞めてしまった! 20歳の時にずっと就きたかったアパレルの仕事に就くことが出来てから、毎日がすごく楽しくて充実していたのですが、店長が変わってから仕事のマニュアルがガラッと変わってしまい、納得のいかないことがたくさんありました。 たとえ自分が正しいことを言っていても、店長が変わって違うと言えばそれは違くて、少し言い返すだけで理不尽な嫌味も言われたりしました。 仕事内容は大好きだったのですが、店長のやり方についていくのは精神的にも辛くて、楽しかった仕事が行きたくない仕事に変わってしまい、ズル休みをしたこともありました。 そのままでは自分自身もダメになってしまうと思い、環境を変えたくてすぐにでも仕事を辞めたいと考えるように。 しかし、次の仕事を見つける前に辞めてしまっても収入源がなくなり、ローンの支払いや生活するお金も入ってこなくなります。 それは良くないと思い、次の仕事を見つけてから辞めようと思いましたが、中々思うように仕事を見つけることが出来ずに時間ばかり過ぎて行きました。 けれども仕事に耐えきれずに今すぐにでも辞めたい気持ちの方が大きく、店長に嫌味を言われた勢いで辞めてしまいました。 辞めてからは外食を控えたり友達と遊ぶのも抑えて、なるべくお金を使わないようにして常に節約を心がけていました。 約2ヶ月間無職で生活は質素でしたが、精神面はとても軽くのびのびとしていられるようになって、次の仕事を見つけずに辞めてしまってもなんとかなるものだと思いました。 まとめ このページには「会社 辞める」といったキーワードで検索している人が多いです。 これから会社を辞めようとしている方は「退職届け」を書こうかどうか迷っている人が多いかもしれません。 もしくは既に退職届けを出したあとで、これから辞めたあとに、どうなるのかを調べている人だと思います。 仕事を辞めたくて辞めたくて仕方ないときは、他のことを考える余裕がないと思いますが(私がそうでした)、もし体調的に不調をきたしてないのであれば、早いうちに転職サイトを覗いておくことをおすすめします。 どんな求人がでているのか見ることで、転職するかどうか決断する参考にもなります。 また、時間的にむずかしいと思いますが、転職エージェントに登録して、面談をしてくるのも手です。 自分がいま転職するとどんな求人が紹介されるのかわかります。 辞めたくて辞める場合。 「自己都合」あつかいで退職になる人が多いです。 その場合、雇用保険がもらえるのは4ヶ月ぐらい先になってしまいます。 この期間、ゆっくり体を休める環境があるのであれば問題ありませんが、もしそうでないなら、早めに転職活動をはじめてみてはどうでしょうか。 辞めてしまったら、とりあえずの行動が大事です。 すでに勢いで仕事を辞めてしまった方は、まずは、ハローワークでの雇用保険の申請をしてください。 できれば形だけでも転職活動も始めるべきです。 「しばらくゆっくりしたい・・・」 仕事に疲れきって、こう思う方も多いと思います。 わかります。 私もそうでしたし、仕事を辞めた後の解放感って半端ないですよね。 家族がいるとまた別でしょうが、実家暮らしの20代ぐらいなら、きっと永遠の夏休みを手に入れたような気分になってしまうのではないでしょうか。 しかし、とりあえずでもいいので 1週間したらリクナビぐらいには登録しておきましょう。 リクナビのような転職サイトは完全マイペースに転職活動をすすめられるので転職エージェントのように「求人が着たら職務経歴書つくって面接申し込まなきゃ」という必要がありません。 求人を検索してざーっと見ておくだけでも、その後やる気が出たときの転職活動のすすみぐあいが違います。 転職活動って0から100に力を入れてやるよりも、ゆっくり最初はアバウトな形で始めた方が考える時間ができて上手くいくものです。 とにかく最初は求人に目を通すだけでもいいと思います。 あと繰り返しになりますが、面倒くさくても絶対にハローワークに行って雇用保険の申請だけはしておきましょう。 後で後悔しても遅いですから。 雇用保険のお話もろもろ 何回も口を酸っぱくして話している雇用保険ですが、手続自体はハローワークまでいかないといけませんし、書類も提出しますのでメンドクサイかぎりです。 「とにかくゆっくりしたいし・・・半年以内には働いてるでしょ」なんて思って、雇用保険の手続をしないままの人もいるんじゃないでしょうか。 そう、私のように・・・ 半年後、「ああぁ・・・!半年も働いてないなら雇用保険もらっとけばよかった!あの時手続していれば…50万が・・・」となってしまいますので注意してください。 雇用保険の受給期間は、原則として離職した日の翌日から1年間ですから、非常にもったいないことになります。 雇用保険は、手続の申請をしてから4ヶ月後にもらえます(会社都合による離職の場合は1ヶ月後)。 だから1日でも早く申請をしたほうがいいです。 また、辞めた会社から貰う書類も提出するのですが、辞めて月日が経つとそういう書類関係がなあなあになって非常に面倒くさいことになるので、やはり辞めたらすぐハローワークに行ってください。 みなさんが 辞めるまでの2年間に、1年以上雇用保険を払っている期間があれば申請できる条件はクリアです。 また、 会社都合による離職の場合は、辞めるまでの1年間に、半年以上雇用保険を払っている期間があればOKです。 転職活動。 頑張りましょう。

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次の仕事決まってないけど会社辞めるのって?【大丈夫!何とかなる】

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次の転職先決まっていないけど大丈夫? 意外になんとかなりますよ 結論からいうと、 次の転職先が見つかっていなくてもなんとかなりますよ。 あなたが20代や30代前半であれば、なおのこと。 私が20代の頃って就職氷河期であり、30代前半の頃ってリーマン・ショック後の不況期でした。 いずれも景気が悪化し、転職市場って冷え切っていた時期です。 転職ってかなり大変と言われていましたね。 ただ、そんな時期ですら、私は次の会社を決めずに転職活動をし、1ヶ月〜2ヶ月後には転職できていましたよ。 それに引き換え、 現在の求人市況って、人手不足が半端ないです。 転職活動にはもってこいの状況です! 20代や30代前半で転職先が見つからないということって、まずないんじゃないでしょうか? 今の20代や30代前半の人を、私はすごく羨ましく思っています。 もし私がやり直せるのなら、ぜひとも、そのあたりからやり直してみたいですね(笑) それから、もしあなたが30代後半・40代・50代であっても、やっぱりそんなに心配する必要はないかと思いますよ。 ネット上で検索してみると、 30代後半は勢いで辞めないほうがいいよ! っていう情報、見かけませんか? ハッキリ言って、そういう情報って、現在の求人状況を全然わかっていませんので、全然無視してもらって大丈夫です! そもそもの話なんですが、すでにあなたが会社を辞めた後なら、もう手遅れだよ!って話ですからね(笑) このご時世、特別なスキルなどなくても、きちんと探せば、仕事先ってあるんです。 20代や30代前半の人と同じ理由なんですが、昨今の人手不足ってものすごいです。 企業が本来なら確保したい20代や30代前半の若年層を、人手不足であるがゆえに、多くの企業が確保できていないんです。 人材確保に四苦八苦している状況で、やむを得ず、30代後半や40代以降の人材まで広げていかないといけない状況なんですよ、今の時代って。 大手企業の求人やITなどで求められる特別なスキルを除けば、ニッチなところで求人を出している会社って結構あります。 私がここ最近の職場で感じたのは、確実に年齢層が上がっていることです。 マジですよ!だから安心して! ちなみに、直近でいた私の職場なんか、男女の平均年齢が40代半ばですからね。 20代の人なんていませんよ!ナッシング! だから、過度に不安になる必要はありません。 当然リスクはありますよ 勢いで辞めたら、お金のことを考えずに辞めちゃうわけですから、 当然リスクはありますよ。 でもそのリスクって、つらい前職での仕事を続けて 心身を壊すリスクに比べたら全然小さいんじゃないでしょうか? 人生100年時代と言われている中で、仕事ができないくらいまでに心身が壊れることになってしまったら、 今後働けなくなることによる損失って計り知れませんからね。 数十年間働けなくなったら、数十万円とかの損失レベルじゃなく、数億円のレベルですから。 あなたが勢いで辞めたのは確かに冷静さがかけるところがあったかもしれません。 でも、心身が持たないとあなたの脳が直感的に判断したんですから、あなたの体って、至極正しい判断をしたんじゃないでしょうか? 心身への負荷を長期スパンで考えたら、ほんとリスクって小さいです。 それから、仕事しない期間にリスクを感じるかもしれませんが、このご時世なら求職活動をすれば、何かしらの反応って、普通にあるはずです。 反応がまったくないというのならば、それは求職活動の方向性がちょっとずれているんだと思いますね。 冷静に分析判断できる転職エージェントサービスを使えば、求職活動の方向性を正してくれます。 プロがあなたの適正に見合う職種を提案してくれるはずですよ。 その上で転職エージェントサービスを使っても良い求人が見つからないのなら、また別の方法を取ればいいだけのことです。 その方法は、あとで後ほど説明しますね。 求職期間って長引かない? 次の転職先は失敗したくないから、慎重に選びたいと思って、求職活動が長引いている人もいますよね? 選ばなかったら仕事はあるけど、慎重に選ぶがゆえに求職期間が長引いてしまうケースです。 私も昔、同じようなケースがありました。 30代前半の時期に、前職が 天職だったので、次の転職先もその仕事じゃないダメと思い、求職活動をしてたんです。 結局、希望を優先していたら、天職の仕事に巡り会うためになんと6ヶ月間の時間がかかってしまいました・・・。 いうまでもなく、この求職活動が長引くのって、自己責任以外のなにものでもないです。 それじゃあ、この難点を避けるためにはどうしたらいいかと言うと、求職期間が長引かないようにするためには、あらかじめ希望職種の範囲を広くしておけばいいんです。 そして、もしどうしても希望する職種じゃないとダメというなら、失業保険の受給期間を考えて、 期間を区切って、求職活動すればいいのです。 自己都合なら3ヶ月間の待機、会社都合なら1週間の待機という目処を立てていけば、希望に沿った転職活動ができますよね? ちなみにですが、私の経験からすると、 次の転職先は「自分の希望する職種じゃないと」というのは、思い込みに過ぎないと振り返って実感しています。 現在、私はその天職に就いていませんが、今は、その仕事じゃないとダメという思い、まったくありませんから! 月日が経てば、自分の考えって大きく変わります。 興味のない仕事でも新しい職場に移り、人間関係が良ければ、仕事が楽しくなることってよくありますので、あまり希望職種にとらわれすぎない方がいいですよ! その上で、どうしても希望していた仕事に未練があるなら、一旦は希望しない仕事に就き、その後、仕事をしながら再び転職活動をすればいいわけです。 もちろん転職回数は増えちゃいますけどね・・・。 ただ希望する仕事なら、それはそれで、きちんとした転職理由になりますので、増える転職回数を気にする必要はないかと思いますよ。 税金や保険の不安はどうしたら? 税金や保険など、会社が今まで払ってくれていたけど、自分でどうやって払ったらいいの?って不安があるかと思います。 この不安解消は簡単です。 市役所や区役所に行けば、職員の方がきちん教えてくれますので、大丈夫です。 もちろん支払いは、きちんとしなくちゃいけませんけどね(笑) あと、雇用保険も忘れずに手続きを忘れないようにしてくださいね。 求職期間を3ヶ月のつもりにしていたが、長引いてしまうこともよくあります。 離職票をもらったあの時すぐに手続きしておけば良かった・・・と後悔しないためにも申請だけはしておいた方がいいです。 私も雇用保険もらわなくても次が決まるだろうと、高をくくっていたことが一度ありましたが、後々ものすごーく後悔したことがあります。 雇用保険の受給は、原則として離職した日の翌日から1年間ですので、もらえるならようなら、もらった方がいいです。 手続きはハローワークに行って、職員の方に確認すれば教えてくれますから大丈夫です。 次の仕事を早く見つけるためには? 結論からいえば、 これまで経験・実績のある職種で探せば、求職期間は短くて済むはずです。 求人企業にとっては、人が足りていない状況を一刻でも早く解消したいので、実務経験者を採用したがるわけです。 未経験者を採用するとなれば、一から教えなくてはいけませんので、無駄なコストが発生します。 したがって、経験した職種だと、企業のニーズに合わせられるので、いち早く仕事を見つけられます。 私も不動産営業をしていたとき、正社員の仕事では、同じ不動産営業だと比較的すぐ見つかりました。 大手転職サイトのリクナビネクストなどで探した時には、同業種の仕事はすぐに見つかりましたよ。 そのほか、転職エージェントサービスを利用する方法もあります。 私も使ったことがありますが、転職エージェントサービスを利用すれば、転職エージェントがあなたに見合う求人やあなたが知らない求人をピックアップしてくれます。 転職エージェントって、大手転職サイトに載っていない求人もいっぱいあるんです。 企業が要望していること、履歴書や職務経歴書のチェック、面接での受け応えなど、一人ではなかなかしづらい部分を客観的かつ冷静にチェックしてくれます。 転職のプロが採用確率を高めるアドバイスをしてくれるんです。 効率の良い転職活動ができれば、いち早く次の仕事に就くことができますよ。 希望職種を広げても見つからないときは? 希望職種を広げ、また職種を限定していなくても、年齢的に難しい時があります。 特に正社員の仕事を探すとなれば、多くの企業が長期キャリア形成の一環で、相対的に若年層を求めることが多いです。 そうなると、年齢がネックとなることもしばしあり、求職期間が長引いてしまうことも多いです。 私が経験してきた不動産業界も、離職率が高くブラック企業が多い業界ではあるものの、やっぱり年齢が40歳までという求人が多いです。 ハイクラスの管理職やプログラミングなどのIT分野を除いた40代だと、転職エージェントの手に負えなくなる人も出てきます。 そうなると、すんなりと仕事に就くのは難しそうですね。 私もこの困難な局面に苦しめられました。 しかも当時は、不動産営業とは違う職種を希望していたので、転職活動はかなりの困難を極めましたね。 この困難の末に打開のために行き着いた仕事先は何だったかというと、なんと 派遣社員の仕事でした。 フリーランスを辞めて、一時的なつもりで派遣社員になったのですが、結局5年以上派遣の仕事をすることになってしまいました。 なぜそんなに派遣社員の仕事を続けたかといえば、派遣社員の仕事が居心地がよく、美味しかったからです。 はっきり言って、休日出勤も多く、残業代がつかない不動産営業の給料と比較しても、派遣社員の給料って、そんな遜色はなかったですから。 世間一般のイメージは派遣の仕事って、クビが切られやすく、非正規で安定していないという印象があります。 確かにそれは事実なのですが、実はやってみるとそれほどまでにクビが切られやすいということはありませんでした。 私の職歴からすれば、逆に正社員の在職期間のほうが短かったくらいですからね。 正社員よりも派遣社員の方が安定していたことに気づいたんです!(笑) もしあなたが正社員を希望して、求職期間が長引くと判断したのならば、資金つなぎのために、一度は派遣の仕事をしてみるのもおすすめです。 派遣の仕事をしてみて、自分には合わないと判断したら、正社員の仕事を探せば良いのですから。 会社の中には、真面目に取り組む派遣社員に正社員登用の話を持ちかける企業もあるんです。 そうなれば、わざわざ正社員のための転職活動をしなくてすみます。 また、派遣社員になったからといって、正社員に戻れないかというと、そんなこともありません。 私の身の回りで、40代で派遣社員から正社員になった人も多くいますからね。 その上で、もし派遣社員の仕事が気に入ったのなら、派遣社員の仕事を続けていけば良いわけです。 私が登録している派遣会社 とりあえず、私が登録している、おすすめ派遣会社を紹介しておきますので、参考にしてくださいね。 担当の当たり外れがありますので、複数登録をおすすめします。 テンプスタッフ 業界最大手の派遣会社です。 全国に拠点があり、登録者数はナンバーワン。 求人数も多いです。 営業担当者の対応も柔軟なのが特徴です。 女性に優しいので、女性が働きやすいので派遣会社です。 離職率も低いようで、派遣社員へのフォローなど、 きめ細かい対応をしてくれますよ。 リクルートスタッフィング リクルートグループという高い知名度が特長です。 大企業とのパイプが違いますね。 王道の派遣会社です。 担当者に当たり外れが少ないのいいところだと私は思います。 リクルートというと、ノリがいい感じがしますが、実際のコーディネーターは落ち着いた感じで、リクルートぽい感じはしませんでしたよ。 未経験OKや紹介予定派遣の求人も多く、全国各地に拠点があります。 福利厚生を望む人なら、リクルートグループなので安心ですね。 セントメディア 派遣会社の中では比較的幅広く求人を紹介してもらえます。 求人の紹介スピードも早いです。 登録後すぐに連絡がきます。 早く働き始めたい方におすすめできますね。 他の派遣会社は、スキルや経験によって登録できないこともありますが、幅広い仕事があるため、未経験であっても、派遣先企業に打診をしてくれるのも特長です。 おすすめの派遣サイト おすすめの派遣サイトはリクナビ派遣とはたらこねっとです。 リクナビ派遣は大手企業の案件も多いです。 未経験の仕事に挑戦して、幅広い能力を培うことができます。 もちろん、派遣を希望する40代の人にもおすすめです。 はたらこねっとはリクナビ派遣と重ならないような派遣の求人がありますので、こちらも登録しておくと、安心ですね。 いずれも私が登録して就業に至ったものなので、おすすめです。 会社を辞めても何とかなる【まとめ】 仕事を辞めるのって、みんな勢いで辞めてる人が多いです。 なんとかなるだろうって感じで。 だいたいみんなそうです。 未来を全て予測することなんてできませんから、ある程度の勢いは大切なんです。 未来は絶対予想できない。 結局は勢いなんですよ。 会社から抜け出すためにはジャンプする勢いは必要なんですね。 だから、次の仕事が決まってなくても、気にせず仕事を探せばいいです。 正社員も派遣も、いろいろな可能性を視野にぜひ転職活動をしてくださいね。 なんとかなりますって!.

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